Myd'l http://mydl.fr Parce que la liberté de déplacement est un droit. Mon, 11 Jun 2018 11:36:27 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.5.2 Livraison de 10 rampes carbone à Roland Garros http://mydl.fr/livraison-de-10-rampes-carbone-a-roland-garros/ Thu, 07 Jun 2018 15:47:51 +0000 http://mydl.fr/?p=5616 La société Myd’l a fournit le stade Roland Garros de dix rampes carbone afin de favoriser son accessibilité lors de cette grand messe sportive internationale. En effet, ce stade, en capacité d’accueillir près de 40 000 spectateurs au quotidien, a dû optimiser sa mise en accessibilité, indispensable pour se rendre plus inclusif. La rampe carbone, légère, antidérapante et […]

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La société Myd’l a fournit le stade Roland Garros de dix rampes carbone afin de favoriser son accessibilité lors de cette grand messe sportive internationale. En effet, ce stade, en capacité d’accueillir près de 40 000 spectateurs au quotidien, a dû optimiser sa mise en accessibilité, indispensable pour se rendre plus inclusif.

La rampe carbone, légère, antidérapante et résistante peut supporter une charge allant jusqu’à 300 kg. Egalement amovible, le personnel du stade pourra donc la déployer sur demande. En plus de sa légèreté et sa robustesse, elle a de plus l’avantage de ne pas prendre de place, elle peut donc se déplier facilement et rapidement tout en permettant la sécurité de son utilisateur grâce à sa surface antidérapante.

Cet ERP (établissement recevant du public) est donc désormais équipé pour accueillir les personnes en situation de handicap, les personnes âgées et facilite également le passage des poussettes, de manière simple, pratique et sécurisée.

Grâce à la livraison des rampes carbone, Roland Garros est aménagé et accessible aux PMR (Personnes à Mobilité Réduite) qui peuvent se rendre aisément aux différentes animations.

Rampe carbone

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Aritco HomeLift : Une solution pratique et innovante pour votre maison http://mydl.fr/aritco-homelift-solution-pratique-innovante-maison/ Thu, 07 Jun 2018 08:17:23 +0000 http://mydl.fr/?p=5655 Dôtée d’une large gamme de choix d’élévateurs & ascenseurs en fonction de chaque besoin, la société Myd’l vous propose de découvrir cette fois-ci le Aritco HomeLift, le premier ascenseur privatif connecté au monde. Conçu pour votre maison, l’ascenseur Aritco HomeLift ajoute un confort supplémentaire et une touche unique et personnalisée à vos locaux. Grâce à sa technologie de pointe, cet ascenseur […]

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Dôtée d’une large gamme de choix d’élévateurs & ascenseurs en fonction de chaque besoin, la société Myd’l vous propose de découvrir cette fois-ci le Aritco HomeLift, le premier ascenseur privatif connecté au monde.

Conçu pour votre maison, l’ascenseur Aritco HomeLift ajoute un confort supplémentaire et une touche unique et personnalisée à vos locaux. Grâce à sa technologie de pointe, cet ascenseur privatif est connecté et peut fonctionner grâce à l’application Aritco SmartLift, compatible sur smartphone et tablette. Cette fonctionnalité vous permet de modifier l’intensité et la couleur de l’éclairage, des parois et du panneau de commande afin de l’adapter à vos envies.

L’ascenseur Aritco HomeLift est facile d’installation et garanti pendant 24 mois. Egalement fiable et sécurisé, il peut supporter une charge allant jusqu’à 400 kg, permettant ainsi le transport d’objets encombrants sans contraintes (entre autres).

En plus de son aspect technique, l’ascenseur Aritco HomeLift est décoratif, élégant et moderne. Par son design personnalisable, ses nombreux coloris et tailles disponibles, il se fond à la décoration de votre mobilier en toute discrétion et deviendra un véritable atout de votre maison.

Pour plus d’information, cliquez ici 

       Aritco HomeLift Detail Shaft Landscape low res

 

        HomeLift Detail Carrier low res

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Mise en accessibilité du collège François Couperin http://mydl.fr/mise-accessibilite-college-francois-couperin/ Thu, 24 May 2018 15:46:09 +0000 http://mydl.fr/?p=5621 L’équipe Myd’L est intervenue au sein du collège François Couperin dans le 4e arrondissement de Paris pour une mise en accessibilité des escaliers, des sanitaires, du réfectoire scolaire et du gymnase. Dans les escaliers, de nombreux dispositifs ont été posés au sol comme des bandes antidérapantes et contremarches, des dalles en caoutchouc et des profilé de […]

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L’équipe Myd’L est intervenue au sein du collège François Couperin dans le 4e arrondissement de Paris pour une mise en accessibilité des escaliers, des sanitaires, du réfectoire scolaire et du gymnase.

Dans les escaliers, de nombreux dispositifs ont été posés au sol comme des bandes antidérapantes et contremarches, des dalles en caoutchouc et des profilé de bois. Des mains courantes en fer ont été placées le long des escaliers.

L’accès escalier du réfectoire optimisé pour les PMR grâce à l’installation de bandes contrastée et antidérapante avec fixation vissée, ainsi que des dalles en résine méthacrylate et une main courante en profilé acier rond. Au sein de la cantine, le distributeur de plateau a été redescendu afin qu’il soit à la portée de tous.

La sociétéMyd’L a effectué des travaux de plomberies dans les sanitaires en posant des mitigeurs et typhons déportés et baissant la hauteur des urinoirs. Des poignées de tirage en polyamide ont également été installées.

Quant au gymnase, il est désormais doté d’une boucle magnétique ainsi qu’un récepteur stéthoscopique. Ce type de signalétique sonore est une aide d’écoute pour les malentendants. Par ailleurs, de nouvelles installations électriques ont eu lieu dans le gymnase. L’électricité passe désormais dans les moulures périphériques.

Le collège est maintenant équipé de rampe de pente et de bordures chasse roues en bétons armés. Il est dorénavant plus accessible et conforme aux normes légales.

Toutes ces nouvelles installations vont permettent de faciliter la vie quotidienne des collégiens et du personnel en situation de handicap.

accessibilité  accessibilité accessibilité

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Un accès facilité à votre établissement grâce à l’élévateur invisible http://mydl.fr/acces-facilite-a-etablissement-grace-a-lelevateur-invisible/ Tue, 22 May 2018 13:48:16 +0000 http://mydl.fr/?p=5582 Aujourd’hui, il est indispensable de pouvoir adapter sa structure à sa clientèle, à son besoin et ses déplacements. Afin de rendre plus accessible vos établissements aux personnes à mobilité réduite, Myd’l propose des solutions adaptées tels que les élévateurs. Il existe différents types d’ élévateurs selon les types de lieux. Innovant et pratique, l’élévateur invisible est […]

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Aujourd’hui, il est indispensable de pouvoir adapter sa structure à sa clientèle, à son besoin et ses déplacements. Afin de rendre plus accessible vos établissements aux personnes à mobilité réduite, Myd’l propose des solutions adaptées tels que les élévateurs. Il existe différents types d’ élévateurs selon les types de lieux.

Innovant et pratique, l’élévateur invisible est une plateforme fiable et sécurisée, équipée d’un système de montée descente, facilitant grandement l’accès à votre établissement tout en gardant l’aspect visuel de l’escalier.

Esthétique et sécurisé, l’élévateur invisible peut aussi s’ajouter à la structure de l’établissement, il permet de contourner les escaliers existants et d’accéder aux différents niveaux.

Ainsi, avec les différents moyens qui existent, les personnes âgées ou en situation de handicap sont accompagnées dans leurs déplacements dans leur vie quotidienne.

La société Myd’l est en mesure de procéder à l’installation de plusieurs types d’élévateurs privés ou publics, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.

élévateur invisible élévateur invisible élévateur invisible

 

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Myd’L fournit l’INSEP en signalétique visuelle http://mydl.fr/mydl-fournit-linsep-signaletique-visuelle/ Fri, 27 Apr 2018 12:54:37 +0000 http://mydl.fr/?p=5501   La société Myd’L a fournit l’Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance en signalétique visuelle dans le cadre du projet de mise en accessibilité des équipements de la zone sud. Ce sont des nez-de-marches, des contremarches et des clous podotactiles qui ont été fournis par la société Myd’L, permettant ainsi d’aider […]

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La société Myd’L a fournit l’Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance en signalétique visuelle dans le cadre du projet de mise en accessibilité des équipements de la zone sud.

Ce sont des nez-de-marches, des contremarches et des clous podotactiles qui ont été fournis par la société Myd’L, permettant ainsi d’aider les personnes en situation de handicap visuel à appréhender les obstacles sur leur cheminement. Grâce à ces systèmes tactiles, les personnes malvoyantes ou non voyantes peuvent dès à présent se déplacer avec plus de facilité.

Myd’l est une fois de plus ravi d’avoir participé à un projet de mise aux normes accessibilité d’un ERP d’envergure. Voici quelques photos de nos produits, tous installés par la société BatiMyd’l.

Capture d’écran 2018-04-27 à 14.42.01 Capture d’écran 2018-04-27 à 14.47.35 mise aux normes
Capture d’écran 2018-04-27 à 14.44.41

Capture d’écran 2018-04-27 à 14.52.09

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Rencontre avec Sophie Porteilla, directrice administrative et financière http://mydl.fr/rencontre-sophie-porteilla-directrice-administrative-financiere/ Tue, 03 Apr 2018 15:39:10 +0000 http://mydl.fr/?p=5449 Bonjour Sophie. Pouvez-vous vous présenter à nous ? Je suis Sophie Porteilla, je suis arrivée en avril 2017 au sein de Myd’l. J’ai un rôle de directrice administrative et financière, de directrice ressources humaines. En dernier lieu je suis chargée des opérations car je gère le quotidien du site de Saint-Denis.   Comment se fait-il que […]

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Bonjour Sophie. Pouvez-vous vous présenter à nous ?

Je suis Sophie Porteilla, je suis arrivée en avril 2017 au sein de Myd’l. J’ai un rôle de directrice administrative et financière, de directrice ressources humaines. En dernier lieu je suis chargée des opérations car je gère le quotidien du site de Saint-Denis.

 

Comment se fait-il que vous ayez plusieurs rôles ?

C’est le résultat d’une rencontre avec Pierre Belman (président de Myd’l). À cette époque, il n’y avait ni la place et le budget pour une personne/une fonction ,et, il se trouve que mon parcours professionnel m’a donné une polyvalence que j’avais envie de pratiquer au quotidien. On s’est donc mis d’accord pour que mon poste ne soit pas complètement prédéfini et cela me convient parfaitement.

 

Si vous deviez définir votre rôle au sein de l’entreprise Myd’l en un seul mot, quel serait-il ?

Sécurité

 

Quel a été votre parcours avant votre prise de poste ?

J’ai démarré ma carrière en tant que contrôleur de gestion dans la distribution. J’ai multiplié les expériences au fil du temps et des postes. J’ai ainsi dépassé le contrôle de gestion et suis allée vers la direction administrative et financière au sens large. De plus, j’ai eu une expérience significative en tant que manager de transition juste avant d’intégrer Myd’l. Cette dernière m’a permis d’avoir une haute adaptabilité à tous les événements qui peuvent stimuler et/ou perturber la vie d’une PME.

 

Avec cette riche expérience, comment êtes-vous arrivée au secteur de l’accessibilité ?

Je ne suis pas arrivée à l’accessibilité mais je suis arrivée à Pierre Belman. Aujourd’hui je vois clairement dans cette dernière un intérêt humain, économique et beaucoup d’ autres intérêts. Néanmoins, j’attendais surtout une rencontre avec un patron digne de ce nom, et c’est essentiellement ce qui a motivé mon entrée chez Myd’l.

 

Est-ce que votre regard sur l’accessibilité a changé ?

Oui tout à fait. Je dirais que j’ai un regard moins « « fleur bleu » à son égard. Je savais que les personnes handicapés ont certains besoins, mais je me suis aperçue qu’il y a aussi un cadre légal extrêmement contraignant en ce qui les concerne et un côté technique qui peut aussi l’être. Donc, effectivement, j’ai perdu le côté « image d’épinal » qu’on peut voir dans tous les reportages sur les PMR car je me suis rendue compte que derrière l’accessibilité il y a de la contrainte et de la technique. Ce n’est pas juste « apporter du mieux vivre ».

 

Pouvez-vous nous raconter une journée type chez Myd’l ?

Il n’y en a pas mais je dirai que c’est l’ADN de mon poste. Quand je vous parlais de sécurité, c’est sur le fait que je m’organise pour que Myd’l et les autres entités soient en sécurité.

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Le catalogue Myd’l 2018 est disponible ! http://mydl.fr/catalogue-mydl-2018-disponible/ Thu, 29 Mar 2018 16:03:10 +0000 http://mydl.fr/?p=5443 L’édition 2018 du catalogue Myd’l est désormais disponible (cliquez ici). Les produits et solutions intégrés à cette nouvelle édition ont été sélectionnés à partir de nos meilleures réalisations. Ils répondent également à l’analyse fonctionnelle de vos besoins ainsi qu’à une majorité des exigences réglementaires. Ce nouveau catalogue, plus complet, s’est vu étoffé de nouvelles sections […]

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L’édition 2018 du catalogue Myd’l est désormais disponible (cliquez ici).

Les produits et solutions intégrés à cette nouvelle édition ont été sélectionnés à partir de nos meilleures réalisations. Ils répondent également à l’analyse fonctionnelle de vos besoins ainsi qu’à une majorité des exigences réglementaires.

Ce nouveau catalogue, plus complet, s’est vu étoffé de nouvelles sections telles que : Mains courantes, garde-corps & escaliers, sanitaires, portes & accessoires, revêtement de sol, avaloirs et caillebotis, boite aux lettres, et menuiseries extérieures.

Notre objectif ? Répondre à tous types de besoins en terme de rénovation, de réhabilitation ou de mise en conformité de patrimoine immobilier.

Pour consulter instantanément la partie qui vous intéresse, nous vous invitons à cliquer sur le titre correspondant dans le sommaire.

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Pourquoi créer son registre d’accessibilité ? http://mydl.fr/quel-est-lobjectif-du-registre-daccessibilite/ Mon, 05 Mar 2018 15:47:59 +0000 http://mydl.fr/?p=5371 Depuis le 1er octobre dernier, l’intégralité des établissements recevant du public (ERP) sont dans l’obligation de mettre à disposition de tous leur registre d’accessibilité. Mais concrètement, quel en est l’objectif ? Communiquer sur le degré d’accessibilité de son établissement Les propriétaires et exploitants des établissements recevant du public (ERP) neufs et situés dans un cadre bâti existant, […]

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Depuis le 1er octobre dernier, l’intégralité des établissements recevant du public (ERP) sont dans l’obligation de mettre à disposition de tous leur registre d’accessibilité. Mais concrètement, quel en est l’objectif ?

  1. Communiquer sur le degré d’accessibilité de son établissement

    Les propriétaires et exploitants des établissements recevant du public (ERP) neufs et situés dans un cadre bâti existant, sont tenus de mettre à disposition du public un registre d’accessibilité avant le 30 septembre 2017.

    Ce registre a pour objectif d’informer le public sur le degré d’accessibilité de l’ERP et de ses prestations. Ainsi, les informations communiquées dans ce document doivent être centrées sur le service rendu et non sur le strict respect de telle ou telle prescription réglementaire. Donner à connaître le degré d’accessibilité de son ERP revient à dire si l’établissement est accessible totalement ou partiellement. S’il l’est partiellement, quelle(s) prestation(s) l’est (le sont) et laquelle (ou lesquelles) ne l’est pas (ne le sont pas).

    Cette information, surtout si elle est accessible à distance (via un site internet ou par téléphone si une personne appelle) est essentielle pour préparer le déplacement d’une personne handicapée.

  2. Communiquer et informer sur le niveau d’accessibilité des prestations proposées

    En mettant à disposition du public un registre d’accessibilité conforme à l’arrêté du 19 avril 2017, les propriétaires et exploitants ont ainsi la possibilité d’attester du respect de la loi, de faire connaître mais aussi de valoriser les actions mises en œuvre dans leur établissement en faveur de l’accueil de tous les publics. Ce registre mentionne les dispositions prises pour permettre à tous, notamment aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap, de bénéficier des prestations offertes par l’établissement. Une attention particulière doit être apportée au contenu et à la forme afin que les informations communiquées dans le registre soient accessibles à tous et utiles aux personnes principalement concernées.

  3. La place de l’accueil et de l’accompagnement humain

    L’accompagnement humain reste essentiel pour certaines personnes dont l’autonomie complète au sein d’un établissement ne peut être envisagée. La mise en accessibilité passe également par la présence d’un personnel sensibilisé aux différents types de handicaps, formé à l’accueil et à l’accompagnement de tous les publics, connaissant l’attitude à adopter, et soucieux de satisfaire ses visiteurs

Le site https://www.registre-accessibilite.fr/ vous permet de créer rapidement et facilement votre dossier en ligne.

 

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Myd’l fournit un monte-escalier à l’université de Cergy-Pontoise http://mydl.fr/mydl-fournit-monte-escalier-a-luniversite-de-cergy-pontoise/ Thu, 01 Mar 2018 10:05:15 +0000 http://mydl.fr/?p=5352 La société Myd’l a fournit l’université des Chênes de Cergy-Pontoise d’un monte-escalier dont l’installation a été effectuée par BatiMyd’l. Souhaitant rendre ses locaux plus inclusifs, l’université de Cergy-Pontoise a fait appel à la société Myd’l afin de lui fournir un monte-escalier. Ce dernier a été développé pour répondre aux besoins des personnes a mobilité réduite, qu’elles soient […]

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La société Myd’l a fournit l’université des Chênes de Cergy-Pontoise d’un monte-escalier dont l’installation a été effectuée par BatiMyd’l.

Souhaitant rendre ses locaux plus inclusifs, l’université de Cergy-Pontoise a fait appel à la société Myd’l afin de lui fournir un monte-escalier. Ce dernier a été développé pour répondre aux besoins des personnes a mobilité réduite, qu’elles soient debout ou en fauteuil roulant. Doté d’une télécommande, il s’emploie simplement, offrant un maximum de confort à son utilisateur tout en garantissant sa sécurité grâce à sa fonction “anti-chute” composée de deux barres de protection motorisées.

Installé en quelques heures, les personnes à mobilité réduite (PMR) empruntant les locaux de l’université peuvent dès à présent employer ce moyen de déplacement leur permettant de rejoindre l’autre extrémité de la pièce en quelques secondes.

La société Myd’l est une fois de plus ravie d’avoir participé à la mise en accessibilité d’un ERP (Etablissement recevant du public) et est en attente de nouveaux challenges !

Affaire à suivre …

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Rencontre avec Xavier Le Prado http://mydl.fr/rencontre-xlp/ Fri, 23 Feb 2018 13:12:20 +0000 http://mydl.fr/?p=5341 Bonjour Xavier, pouvez-vous vous présenter à nous ?  Xavier Le Prado, 35 ans, Directeur Général, j’ai rejoint l’aventure Myd’l en janvier 2017.   À quoi consiste votre poste ? J’ai un poste de direction impliquant un rôle très transversal, mon principal focus aujourd’hui est du côté commercial. Je suis épaulé par une équipe de commerciaux couvrant […]

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Bonjour Xavier, pouvez-vous vous présenter à nous ? 

Xavier Le Prado, 35 ans, Directeur Général, j’ai rejoint l’aventure Myd’l en janvier 2017.

 

À quoi consiste votre poste ?

J’ai un poste de direction impliquant un rôle très transversal, mon principal focus aujourd’hui est du côté commercial. Je suis épaulé par une équipe de commerciaux couvrant tout le territoire.

J’ai également avec Sophie Porteilla un rôle de management au sein du comité exécutif formé autour de Pierre Belman dans lequel nous définissons les orientations stratégiques, les validons et mettons en place les moyens de leur réalisation.

 

Si vous pouviez définir votre métier en un mot, quel serait-il ?

Polyvalence

 

Quel a été votre parcours avant votre prise de poste ?

Je ne viens ni du monde de l’accessibilité ni du monde de l’industrie puisque j’ai effectué l’ensemble de ma carrière sur différentes fonctions en banque d’affaires et en gestion privée. Ces expériences m’ont permis de développer une solide expérience commerciale et une attention particulière au respect des process et procédures que l’on retrouve en particulier dans une PME industrielle telle que MYD’L.

 

Avec cette riche expérience, comment êtes-vous arrivé au secteur de l’accessibilité ?

Connaissant Pierre Belman de longue date, celui-ci m’a demandé courant 2016 si je ne connaitrai pas quelqu’un pour venir l’épauler sur le poste de directeur général…et j’ai rapidement compris qu’il pensait à moi ! Après une longue réflexion au regard de l’important tournant de carrière que ça représentait, j’ai accepté de relever le challenge avec enthousiasme.

Mon engagement dans ce projet entrepreneurial est total et motivé par ma conviction de la réussite de notre modèle économique. Les fondamentaux du secteur de la Silver Economy en général et celui de l’Accessibilité en particulier sont pérennes, portés par le vieillissement des populations, une prise de conscience forte de cet enjeu de société par les pouvoirs publics, le tout s’appuyant sur une règlementation de plus en plus claire qui gagnerait à s’harmoniser sur le plan européen.

 

Quel regard avez-vous sur l’accessibilité depuis que vous travaillez au sein de Myd’l ? A-t-il évolué ?

Je ne crois pas que mon regard ait changé mais cette expérience m’a surtout ouvert les yeux sur les attentes immenses des personnes en situation de handicap. Notre présence régulière sur les salons spécialisés au contact des utilisateurs de nos solutions m’a permis d’apprécier combien nos innovations techniques apportent de vraies perspectives de mobilité à des milliers de personnes en situation de handicap.

Au-delà de cette notion vertueuse très gratifiante au quotidien, je mesure le chemin parcouru par la réglementation française, relativement bien façonnée bien que perfectible, et dont nos européens seraient bien inspirés de s’imprégner.

 

Avez-vous une journée type ? 

Je préférerai parler de semaine type car je partage mon temps entre nos deux implantations de Boulogne et Saint-Denis. En théorie, ma semaine commence et s’achève à Saint-Denis, le lundi matin pour les réunions de service et le vendredi pour les comités de direction, le reste de la semaine étant consacré au commercial.

 

Plus beau souvenir :

Salon Handica à Lyon où nous avions installé un stand de 70m2 présentant pour la 1ère fois nos les rampes carbones les plus légères du marché. Le succès a été incroyable et j’ai été touché par le nombre de remerciements de la part de personnes en fauteuil ravis de la qualité d’usage de nos derniers produits. J’ai vraiment eu le sentiment que nous contribuions à l’amélioration du quotidien de nos clients, la gratification n’en est que plus grande.

 

Si vous pouviez définir Myd’l en une phrase ?

Je dirai que c’est « l’exigence d’un projet commun ».

Exigence, car chaque nouvel entrant est prévenu que nous sommes exigeants envers les collaborateurs comme envers nous-mêmes. Projet car l’ensemble du personnel, jeune et dynamique, a cette notion de projet et commun car nous sommes une équipe et chaque pôle a son importance.

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